职位是依据组织目标的需要而设立的具体工作岗位。其特征包括

• A、职位有类别划分

• B、职位可归于相应的职位等级

• C、职位以人为中心而设置 

• D、职位的数量由组织编制明确规定

• E、职位可归于相应的职位系列

决策模拟严格要求完全以思维模型为样板。

管理控制过程的第一步是

• A、确立标准

• B、检查绩效 

• C、找出原因 

• D、纠正偏差